Понятие и виды организаций менеджмент - 1. Понятие и виды менеджмента

Современный мир не редко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой—либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей. Когда люди объединяют свои усилия ради получения каких то результатов, сразу возникает потребность в управлении и, в первую очередь, в организации и координации их совместной деятельности. Это дает нам повод рассматривать организацию с позиции управления ею, т.

Создавая богатство, организации тем самым увеличивают благосостояние общества, повышают качество трудовой жизни и веру людей в свои силы и возможности. В будущем роль организации станет еще более ощутимой во всех сферах жизни. Организация — составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд, выполняемый индивидуально или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, так, что обеспечиваются наилучшие условия эффективного, систематического, позитивного скоординированного приложения знаний работников.

Некая группа должна нескольким обязательным требованием, чтобы считаться организацией. Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Такой порядок установлен с года, до этого регистрация проводилась в администрациях краев, областей, городов и районов. Таким образом формальная организация это—группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижение общей цели или целей.

Предприниматель—одиночка регистрируется как индивидуальное предприятие без права образования юридического лица. Он может работать один, однако при успешном ведение дела может вовлечь в свое дело родственников, друзей, специалистов. Российское законодательство не запрещает предпринимателю привлекать наемный труд, многие этим и пользуются, при этом стараются выйти на более выгодные условия налогообложения.

Именно по этой причине неформальной организации, достаточно распространены сейчас в России. И так неформальная организация—группа в составе формальной организации, которая возникает спонтанно и где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. В целом ряде случаев возникают организации на базе разных типов собственности. Это собственность на материально—вещественные и финансовые резервы и ресурсы.

Известны и формы организации феодальной собственности, общинной собственности, помещичьи владения с крепостническим и полукрепостническим трудом. Они разрушены временем и натиском новых, буржуазных отношений собственности. Рутинные, застойные виды организаций крепостнического порядка под напором времени были постепенно вытеснены и уничтожены. Вместо них возникли новые виды организаций с частной собственностью и наемным трудом. Например, в государственных организациях государственная, общественная собственность обладает приоритетом в отношении других видов организации в силу естественных, правовых или экономических условий.

Так, если государственные финансы и вся сеть государственных предприятий терпят кризис, то и другие государственные и частные финансы организации вынуждены или прекращать свою деятельность или приспосабливаться к изменившимся условиям. Например, в сфере добывающей промышленности это организации нефтедобывающей, угольной и газовой промышленности, добычи и переработки полезных ископаемых — руды разных металлов, алмазов, глиноземов и др.

Это не совсем правильно, т. Почему мы уделяем такое внимание малым предприятиям? Дело в том, что малые предприятия, находясь под покровительством государства, испытывают меньший налоговой пресс, поэтому предприниматели часто сознательно идут на создание именно малого предприятия.

Для средних предприятий численность персонала устанавливается до человек, а для крупных — от и. Организации подразделяются на четыре типа, в каждый из которых входит несколько отраслей, однородных по своему месту в технологическом цикле:. Отрасли первичного цикла, занимающиеся добычей сырья, включают организации и предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйств, угольной промышленности и т.

Отрасли вторичного цикла, в состав которых входят организации и предприятия обрабатывающей промышленности, например машиностроения, металлообработки, автомобилестроения и т. Отрасли третьего цикла, предприятия и организации которых оказывают услуги, необходимые для нормальной жизнедеятельности отрасли первых двух секторов. Это банки, страховые компании, образовательные учреждения, туристические агентства, розничная торговля и др.

К четвертому сектору относятся все организации институты, занимающееся такой прогрессивной и быстро развивающейся сферой человеческой деятельности, как информационная технология. Целью любой коммерческой организации является получение прибыли, у некоммерческих организаций цели могут быть самыми различными: Законодательство России не запрещает некоммерческим организациям заниматься и коммерческой деятельностью направляться на заявленные цели организации.

Для их создания необходимы учредительный договор и складочный капитал, состоящий из взносов учредителей товарищей. В качестве взноса могут выступать деньги, вещи, ценные бумаги или же определенные права. Капитал делится на доли пропорционально взносам товарищей. Управление товариществом строится на довольно демократической основе: Получаемая прибыль распределяется пропорционально долям членов товарищества.

Разновидностью такой организации является товарищество на вере. Его особенностью является то, что кроме полных товарищей в него принимаются так называемые вкладчики.

Эти лица делают взнос в складочный капитал, получают часть прибыли, но в управлении организацией участия не принимают. Естественно, их ответственность ниже — они отвечают только в пределах своего взноса. Учредители им может быть даже одно лицо делают взнос в уставный капитал общества и определяют свои доли.

Как следует из самого названия, ответственность членов общества ограничена, ее размер — доля в уставном капитале.

Для повседневного руководства избирается единоличный директор, генеральный директор или коллегиальный орган управления правление, совет директоров. В первом случае директору предоставляются широкие полномочия: Во втором случае правление избирает своего председателя, причем ряд его действий принимается с согласия правления.

Его отличие заключается лишь в том, что оно принимает на себя дополнительные обязательства как правило, нести ответственность в дву- или трехкратном размере доли участника и т. Они также действуют в соответствии с уставом, а уставный капитал создается на основе распространения ценных бумаг, именуемых акциями и предоставляющих их владельцу право на часть собственности организации.

Кроме того, владелец акционер получает часть прибыли общества, так называемый дивиденд. Акции имеют первоначальную стоимость номиналпричем различают два вида акций: Как правило, собрание избирает орган коллективного руководства — совет директоров, а повседневным управлением занимается директор генеральный директор.

Открытые и закрытые акционерные общества различаются по размеру уставного капитала в ОАО —а в ЗАО — МРОТ и по способу распространения акций. В ОАО акционер может свободно продавать их, а в закрытом обществе продажа возможна только в своей организации. В закрытом акционерном обществе число участников не может быть более В зависимости от того, кто является собственником государство, область, муниципалитетразличают государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Они действуют на основе устава, утвержденного собственником. Им же назначается руководитель предприятия. Члены кооператива имеют имущественные паевые взносы. Высшим органом управления является общее собрание членов кооператива, распределяющее прибыли, создающее орган руководства его текущей деятельностью. Вся деятельность кооператива регулируется уставом. Как правило, деятельность таких организаций строится на основе членских взносов и устава.

Наиболее массовыми организациями подобного типа являются различные партии, клубы, кружки. Наиболее сложная система создается в самых массовых организациях — партиях. Высшей формой управления является съезд или конференция, на которые избираются делегаты от определенного числа членов.

Структура менеджмента (виды).

Учредители фонда, граждане и другие организации передают фонду финансовые и материальные ценности для достижения общественно полезных целей. Фонд обязан ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества. Особенностью этой организации является отсутствие членства в.

Как правило, собственник финансирует полностью или частично такую организацию, подготавливает ее устав, определяющий структуру управления и права учреждения. Государственные иные учреждения могут строить свою деятельность на основе законов иных правовых актов.

Союзы ассоциации могут создаваться и некоммерческими организациями, включая и учреждения с теми же целями.

Виды организаций

Члены ассоциации подписывают устав, определяющий состав и компетенцию органов управления, порядок принятия ими решений. Члены кооператива также вносят паевые взносы. Деятельность кооператива регулирует устав, устанавливающий систему управления, размер паевых взносов и т. Общественное производство, как постоянно изменяющаяся система, не терпит остановившихся в своем развитии организаций. Они должны быть эффективными и отвечать потребностям людей не только в самой организации, но и во внешней среде.

Организации, их признаки, законы развития, виды и структуры дают нам необходимые представления о сложном процессе взаимосвязи и взаимообусловленности процессов общественного и внутрипроизводственного разделения труда, результатом которых и являются наилучшие способы современной работы людей. Все материалы в разделе "Менеджмент". Понятие организации, ее структура и составные части на современном рынке. Классификация организаций по различным признакам, их разновидности и отличительные свойства.

Специфические особенности деятельности коммерческих и некоммерческих организаций. Введение Современный мир не редко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой—либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей.

Понятие организации Организация — составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд, выполняемый индивидуально или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, так, что обеспечиваются наилучшие условия эффективного, систематического, позитивного скоординированного приложения знаний работников.

Соединив в одну эти существенные характеристики, мы получим важное определение. Виды организаций Организации можно различать по ряду признаков. Налоговые нарушения страховых организаций. Формирования личности молодого поколения. Виды и особенности регулирования деятельности некоммерческих организаций. Правовое положение общественных организаций.

Особенности финансов некоммерческих организаций. Проблемы развитии современной демократии. Виды кредитных учреждений их функции.

наверх