Должностная инструкция продавца непродовольственных - Должностные инструкции

На должность продавца непродовольственных товаров назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее полное общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

Во время отсутствия продавца непродовольственных товаров отпуск, болезнь и пр. В своей деятельности продавец непродовольственных товаров руководствуется: Продавец непродовольственных товаров должен знать: На продавца непродовольственных товаров возлагаются следующие функции: Подсчет стоимости покупки и выписка чека.

Оформление витрин и контроль за их состоянием. Участие в проведении инвентаризации. Для выполнения возложенных на него функций продавец непродовольственных товаров обязан: Подсчитывать стоимость покупки и выписывать чек. Оформлять паспорта на товар, имеющий гарантийные сроки пользования.

Осуществлять контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте. Осуществлять подготовку товаров к продаже: Осуществлять подготовку рабочего места: Получать и подготавливать упаковочный материал. Производить уборку нереализованных товаров и тары. Готовить товары к инвентаризации.

Работать при необходимости на контрольно-кассовой машине, подсчитывать чеки деньги и сдавать их в установленном порядке, сверять суммы реализации с показаниями кассовых счетчиков.

Оформлять наприлавочные и внутримагазинные витрины и контролировать их состояние. Участвовать в получении товаров, уведомлять администрацию о поступлении товаров, не соответствующих маркировке накладной ведомости.

Составлять и оформлять подарочные и праздничные наборы. Получать товары со склада. Участвовать в проведении инвентаризации. Составлять и оформлять товарные отчеты, акты на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточных актов при передаче материальных ценностей. Разрешать спорные вопросы с покупателями в отсутствие представителей администрации. Осуществлять руководство продавцами более низкой квалификации и учениками.

Продавец непродовольственных товаров имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Продавец непродовольственных товаров несет ответственность: За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Продавец непродовольственных товаров - Должностная инструкция продавца непродовольственных товаров. Должностные инструкции - Библиотека HR - Кадровое агентство КАУС

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Елена Июл 31, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments. Елена Июн 27, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments. Елена Июн 23, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments.

Должностная инструкция продавца непродовольственных товаров 3 категории

HR практик Июн 16, HR практикБлогБлог НовоеПодбор персонала 0 Comments. Елена Июн 1, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments.

Елена Май 29, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments. Елена Май 28, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ скачать образец бесплатно

Елена Май 23, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments. HR практик Май 15, ВидеоВидео НовоеПодбор персоналаРУС 0 Comments. Елена Апр 25, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments. Сайт принадлежит HRHelpline - contact hrhelpline. Главная HR Материалы Банк должностных инструкций Библиотека Политики и Процедуры Полезные материалы Статьи HR Видео Консалтинг Новое Блоги Контакты.

Поиск по ключевым словам: Рекомендовано HR-Helpline Проблемы женщин руководителей 7 привычек эффективного лидера Конфликт ЭТО ХОРОШО или я не согласен Улыбка — залог вашей компетентности Как увольняться с музыкой Офисный юмор! Я могу абсолютно все! Консультанты в офисе 5 очень интересных книг по управлению персоналом Где и как стажироваться молодому специалисту С каким душком Ваша компания.

Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль Елена Июл 31, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments У успешных предпринимателей обычно есть в запасе один вопрос, который помогает определить, подходит кандидат или.

Вот что спрашивают на собеседованиях известные бизнес-лидеры. Как найти идеального сотрудника и как случайно не упустить его? Эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит в поисках ответа на эти вопросы провели множество интервью с миллиардерами, топ-менеджерами крупных компаний, Тогда уже сейчас начинайте думать, как вести себя во время зомби-апокалипсиса.

Иногда людям, проводящим собеседование, нужно всего лишь понять, насколько хорошо вы способны не стандартно Достаточно взглянуть на разницу между стоимостью реальных активов крупнейших корпораций и рыночной стоимостью самих компаний, чтобы убедиться, что бренд — Как инструменты собеседования помогают достоверно устанавливать соответствия кандидата целям и требованиям заказчика, а также его потенциал в коллективе и в компании заказчика Елена Май 29, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments Тема у нас интересная и касается абсолютно всех HR.

Я расскажу о тех инструментах собеседования, которые применяю на своей практике. Я сама — практик, и закидывать Вас теорией в данной статье не стану. Формат — max живых примеров! Что рекрутер замечает в резюме за первые 20 секунд его изучения — рассказ руководителя по найму Facebook Елена Май 28, HR СтатьиПодбор персоналаСтатьи Новое 0 Comments Пользователи сервиса вопросов и ответов Quora задались вопросом, на что первым делом при прочтении резюме соискателей обращают внимание рекрутеры.

Свой способ работы описала руководитель по найму социальной сети Facebook Амбра Бенджамин. По словам Бенджамин, способы Компаний, которые сознательно вступают в борьбу за таланты, в которой почти все средства хороши.

HR практик Май 15, ВидеоВидео НовоеПодбор персоналаРУС 0 Comments За работой в соцсеть: Новые Видео Женщины на первых ролях Почему с талантами работорговля не работает. Новые Статьи За работой в соцсеть:

наверх